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Culture et valeurs

Culture et valeurs

La façon dont nous travaillons est aussi importante que ce que nous construisons.

Que vous soyez un client, un investisseur, un partenaire ou un collaborateur, cette page existe pour que vous sachiez ce que vous pouvez attendre de nous et ce que nous attendons des personnes avec lesquelles nous travaillons.

Ce que nous défendons

Nous choisissons les personnes avec lesquelles nous travaillons. Et nous espérons que vous ferez de même.

  • L'honnêteté prime sur la diplomatie. Nous vous disons ce que nous pensons, pas ce que vous voulez entendre. Si un projet présente un problème, nous le disons rapidement. Si un budget est irréaliste, nous expliquons pourquoi avant que quiconque ne commence à dessiner. Nous préférons perdre un projet plutôt que de construire quelque chose dont nous ne pouvons pas nous porter garants.
  • Transparence de l'argent. Nous publions des structures tarifaires claires. Nous ne dissimulons pas les coûts dans des ordres de modification. Nous ne gonflons pas les budgets pour dégager des marges. Lorsque quelque chose coûte plus cher que prévu, nous expliquons ce qui a changé et pourquoi. La confiance commence par l'argent.
  • Respect de toutes les personnes impliquées. Clients, entrepreneurs, fournisseurs, collaborateurs, stagiaires. La manière dont nous traitons les gens n'est pas négociable. Nous n'élevons pas la voix sur le chantier. Nous ne blâmons pas les entrepreneurs pour nos erreurs. Nous ne nous attribuons pas le mérite du travail des autres.
  • Nous ne lésinons pas sur les moyens. Ni sur la documentation, ni sur les matériaux, ni sur la supervision du chantier. Si un détail est important, nous le dessinons. Si une spécification est importante, nous la rédigeons. Si une visite de chantier est importante, nous y allons. Les choses que personne ne voit sont généralement celles qui échouent en premier.
  • Nous disons non. Nous refusons les projets qui ne correspondent pas à nos valeurs. Nous ne travaillons pas avec des personnes qui traitent mal leurs équipes, qui veulent que nous réduisions les normes de sécurité ou qui attendent de nous que nous approuvions un travail que nous n'avons pas examiné. Dire non, c'est protéger tout le monde.
  • Nous assumons nos erreurs. Si quelque chose ne va pas de notre côté, nous le disons, nous le corrigeons et nous en tirons les leçons. Nous ne nous cachons pas derrière des contrats, nous ne rejetons pas la faute sur autrui et nous ne disparaissons pas lorsque les choses deviennent difficiles. La responsabilité n'est pas une politique. C'est notre façon de fonctionner.
Pour les collaborateurs et les partenaires

Si vous travaillez avec nous, voici ce que nous vous demandons.

Nous travaillons avec des ingénieurs, des entrepreneurs, des consultants, des fournisseurs et des partenaires créatifs dans trois pays. Certains sont des collaborateurs de longue date, d'autres sont liés à un projet spécifique. Tous partagent la même ligne de conduite.

  • Respectez vos engagements, au moment où vous vous engagez.
  • Détecter les problèmes à un stade précoce plutôt que de les dissimuler.
  • Traiter les travailleurs du chantier, le personnel subalterne et les sous-traitants avec respect.
  • Faire preuve de transparence en matière de prix. Pas de frais cachés, pas d'ajouts de dernière minute.
  • Ne faites aucun compromis sur la sécurité, la légalité ou les normes professionnelles.
Pour les investisseurs

Ce que vous pouvez attendre de nous.

Nous travaillons avec des investisseurs privés, des family offices et des groupes de développement sur trois marchés. Chaque projet d'investissement que nous prenons en charge suit les mêmes principes.

  • Évaluation honnête de la faisabilité avant tout engagement.
  • Une documentation claire sur les coûts, sans surprise.
  • Des décisions de conception fondées sur le rendement et non sur l'ego.
  • Suivi visuel du projet avec accès sécurisé du client à chaque phase.
  • Nous protégeons vos intérêts, même si cela implique de repousser votre dossier.